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南開管理評論(2014年03期)
Nankai Business Review

  • 基本信息
  • 國際經(jīng)貿(mào)研究-天津?qū)ν赓Q(mào)易學院學報

    南開大學

    雙月

  • 1008-3448

    12-1288/F

    天津市

    中文;

    大16開

    6-130

    1992

  • 出版信息
  • 經(jīng)濟與管理科學

    企業(yè)經(jīng)濟

    3501篇

  • 9681396次

    300216次

  • 評價信息
  • 10.286

    5.261

  • CSSCI 中文社會科學引文索引(2021-2022)來源期刊

    2008年版,2011年版,2014年版,2017年版,2020年版,2023年版

    2018版A刊權(quán)威;2022版A刊權(quán)威

    第三屆(2005)國家期刊提名獎期刊;中國最具國際影響力學術(shù)期刊;管理學;

目 錄

  • 深化國企改革與發(fā)展混合所有制
  • 獎勵能改變分享者原有的品牌至愛嗎——獎勵在體驗分享中的影響研究
  • 內(nèi)外傾人格特質(zhì)如何影響在線品牌社群中的知識分享行為——網(wǎng)絡中心性與互惠規(guī)范的中介作用
  • SNS用戶活躍行為研究:集成承諾、社會支持、沉沒成本和社會影響理論的觀點
  • 基于社會認知理論的P2P網(wǎng)絡放貸交易信任研究
  • 代理成本、所有權(quán)性質(zhì)與業(yè)績預告精確度
  • 獨立董事的明星效應:基于高管薪酬—業(yè)績敏感性的考察
  • 高管報酬、機會主義盈余管理和審計費用——基于盈余管理異質(zhì)性的視角
  • 母公司經(jīng)營模式、合并—母公司報表盈余信息與決策有用性
  • 預算約束、政府干預與工程項目成本——來自中國國有大型施工企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)
  • 內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)債務融資成本
  • 團隊薪酬、任務互依性對團隊績效的影響研究
  • 組織性格影響因素研究:組織、環(huán)境及其交互作用
  • 零售企業(yè)服務質(zhì)量的復雜性特征及實證研究
  • 互動視角的企業(yè)參展績效影響機理研究——兼論非典型觀眾的價值與貢獻
  • 企業(yè)的聯(lián)盟網(wǎng)絡多元性有利于合作創(chuàng)新嗎——一個有調(diào)節(jié)的中介效應模型
  • 2014網(wǎng)絡治理與商業(yè)模式創(chuàng)新國際研討會在天津財經(jīng)大學召開
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