企業(yè)管理(2018年01期)
Enterprise Management

目 錄

• 好書推薦
• 新年寄語
• 貫徹落實十九大精神 推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
• 以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,成就中國民族品牌
• 年度宏觀經(jīng)濟回顧與展望
• 中國企業(yè)家精神新注解
• “一帶一路” 推動世界經(jīng)濟發(fā)展的中國方案
• 人工智能的六重關(guān)系
• 超越新零售的五個風(fēng)向標(biāo)
• 共享經(jīng)濟冰火兩重天
• 做具有高尚品格的公司
• 擁抱和迎接數(shù)字化生存時代
• 協(xié)同,提升組織管理效率
• 城市云數(shù)據(jù):怎一個“懂”字了得
• 共建云制造生態(tài)系統(tǒng)
• 面向美好生活定義新產(chǎn)品
• 阿米巴模式在制造業(yè)的創(chuàng)新
• 咨詢業(yè)應(yīng)主動擁抱大數(shù)據(jù)
• 行業(yè)發(fā)展迎來理性擴張
• 中建六局 搭建“一帶一路”上的文化橋梁
• 打造全業(yè)務(wù)流程管控平臺
• 羅鉀公司 給班組注入活力
• 企業(yè)獲取利潤的經(jīng)營閉環(huán)
• 德勝,你不想學(xué)
• 德國的“迪士尼團隊”基因
• 與其放虎歸山,不如為虎添翼
• 設(shè)備零故障運行管理模型
• 創(chuàng)想法 矛盾管理學(xué)在創(chuàng)新中的應(yīng)用
• 文化建設(shè)以績效為中心還是去績效化?
• 沉淀下來的人
• 企業(yè)管理誠邀您加入
• 漠視規(guī)則,倍償其價
• 攜程:如何走好下一程
• 學(xué)點經(jīng)典管理
• 反思企業(yè)偽社會責(zé)任行為
• 以新思想引領(lǐng)新征程 開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新時代
• 國企創(chuàng)新的四類動力
• 學(xué)點創(chuàng)新思維訓(xùn)練法
• 南京醫(yī)藥 利益協(xié)同的藥事服務(wù)管理
• 讓企業(yè)文化建設(shè)登上互聯(lián)網(wǎng)快車
• 投資先過“遴選關(guān)”
• 質(zhì)量是政策與文化的結(jié)果——從項目組長與防損工程師的交鋒說起
• 安全生態(tài)圈由被動監(jiān)督到主動共建
• 網(wǎng)紅食品的成敗得失
• 國家電網(wǎng) 邁向能源互聯(lián)網(wǎng)時代
• 擺脫負(fù)向管理
• “3-8”標(biāo)桿管理法
• 如何做會議記錄
• 打好“定音鼓”——加強新聞輿論建設(shè),推動國企改革發(fā)展
• 走出誤區(qū) 慧眼識人
• 大數(shù)據(jù)下的新聞傳播與企業(yè)品牌建設(shè)
• 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 企業(yè)核心能力再造
• 鋼鐵企業(yè)質(zhì)量管理方式躍進
• 雙重股權(quán):典范還是寄生蟲?
• 大數(shù)據(jù)下財務(wù)管理的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新思維
• 年終警惕精致的業(yè)績泡沫
• 公司高管薪酬與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系研究
• 校企協(xié)同創(chuàng)新的困局與出路