管理評論(2020年08期)
Management Review

目 錄

• 寧波大學(xué)商學(xué)院
• 《管理評論》體例及要求
• 經(jīng)濟(jì)與金融管理
• 我國綠色金融政策的制度變遷與效果評價——以綠色信貸的實證研究為例
• 政府背景客戶、市場認(rèn)知與投資機(jī)會——基于供應(yīng)鏈整合視角
• 企業(yè)與證券公司的股權(quán)關(guān)聯(lián)對企業(yè)并購的影響
• 能源消費(fèi)視角下的港口碳足跡測算和驅(qū)動因素研究
• 省際環(huán)境效率俱樂部收斂及動態(tài)演進(jìn)分析
• 技術(shù)與創(chuàng)新管理
• 商業(yè)模式二次創(chuàng)新和制度環(huán)境共演的過程與機(jī)制:基于支付寶發(fā)展歷程的縱...
• 創(chuàng)始團(tuán)隊職業(yè)背景對天使投資意向的影響
• 裂變新創(chuàng)企業(yè)鄰近選址類型劃分及其與外部環(huán)境的匹配關(guān)系——基于扎根...
• 持續(xù)抑或終止?——創(chuàng)新社區(qū)用戶介入程度對持續(xù)知識分享的影響效應(yīng)
• 雙向開放式創(chuàng)新及其協(xié)同、商業(yè)模式和企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究
• 中國醫(yī)藥上市公司技術(shù)并購與績效研究
• 電子商務(wù)與信息管理
• 基于三維分析框架的公共信息資源開放政策體系研究
• 大數(shù)據(jù)聯(lián)盟成員間數(shù)據(jù)資源共享動態(tài)演化博弈模型研究——基于共享積極...
• 組織行為與人力資源管理
• 客戶關(guān)系型交易、高管薪酬業(yè)績敏感性與非效率投資
• 建設(shè)工程情境中合同公平參照點(diǎn)的多維結(jié)構(gòu)與內(nèi)容:基于內(nèi)容分析法與眼動...
• 自我調(diào)節(jié)理論視角下教練型領(lǐng)導(dǎo)對員工主動擔(dān)責(zé)行為的作用機(jī)制研究
• 展廳現(xiàn)象下的銷售人員創(chuàng)造力研究——一個有調(diào)節(jié)的雙中介模型
• 資源保存視角下高績效人力資源系統(tǒng)對員工突破式創(chuàng)造力的雙刃劍效應(yīng)
• 組織與戰(zhàn)略管理
• 黨組織嵌入與民營企業(yè)財務(wù)違規(guī)
• 信任危機(jī)與慈善捐贈——基于2002—2016年省際數(shù)據(jù)的實證研究
• 全球價值鏈嵌入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級研究述評
• 戰(zhàn)略差異度影響內(nèi)部資本市場的活躍度和功能發(fā)揮嗎?——來自A股上市公...
• 組織慣例的動態(tài)演化機(jī)制研究——基于組織行動交互作用
• 物流與供應(yīng)鏈管理
• 基于平滑采購策略的跨國雙源采購問題研究
• 基于組合賦權(quán)模型的物流企業(yè)績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究
• 案例研究
• 數(shù)字貨幣發(fā)展的是與非:臉書Libra案例
• 新零售業(yè)態(tài)商業(yè)模式中的價值倍增動因及創(chuàng)造機(jī)理——永輝超級物種的案...