管理評論(2023年05期)
Management Review

目 錄

• 基于違約企業(yè)分布約束的上市公司信用等級劃分模型
• 社會醫(yī)療保險的長期消費平滑及事前道德風(fēng)險影響：來自新農(nóng)合的證據(jù)
• 網(wǎng)絡(luò)合作能力與風(fēng)險投資自我網(wǎng)絡(luò)動態(tài)性——知識屬性的調(diào)節(jié)作用
• 數(shù)字普惠金融與家庭風(fēng)險金融市場參與：基于CHFS的實證研究
• 重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件下宏觀經(jīng)濟波動對銀行業(yè)風(fēng)險的影響——基于銀行業(yè)風(fēng)險偏好遮掩效應(yīng)的分析
• 面向“一帶一路”企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟的主體互動機制研究
• 國家級高新區(qū)比經(jīng)開區(qū)更能促進地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展嗎?——基于準(zhǔn)自然實驗的證據(jù)
• 如何成為疾風(fēng)中的勁草?——基于WSR的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)韌性的前因組態(tài)研究
• 基于智庫雙螺旋法的會聚科學(xué)優(yōu)先領(lǐng)域遴選研究
• 睡眠缺乏影響外觀可愛產(chǎn)品偏好的現(xiàn)象、機制和邊界條件研究
• 降低成本對質(zhì)量差異化制造商市場入侵的影響
• 工作重塑與家庭重塑對主動性行為的影響機制研究
• 感恩研究知識圖譜與演進：近二十年國內(nèi)外文獻的計量分析
• 領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)與下屬工作投入：自我決定的視角
• “出奇招”還是“出陰招”?團隊間競爭對個體非常規(guī)行為的影響研究
• 基于信任視角的一線員工應(yīng)對能力與同屬顧客體驗關(guān)系的研究
• 基于多市場接觸視角的競爭組合非相似性與企業(yè)績效的關(guān)系研究
• 外部環(huán)境不確定性、企業(yè)社會資本與企業(yè)并購決策——基于資源獲取視角
• 從企業(yè)社會責(zé)任(CSR)到企業(yè)可持續(xù)商業(yè)(CSB):反思與未來
• 工業(yè)機器人應(yīng)用如何影響企業(yè)運營效率——基于中國制造業(yè)上市公司的實證研究
• 存貨質(zhì)押模式下基于雙重信息不對稱的3PL激勵機制研究
• 隨機需求下考慮零售商損失厭惡的雙渠道供應(yīng)鏈融資策略研究
• 考慮零售商資金約束的雙渠道供應(yīng)鏈信息共享與融資決策
• 基于WSR的老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制研究
• 房價、土地出讓與公共服務(wù)資本化——基于全國284個城市數(shù)據(jù)的實證研究
• 基于可變模糊集的黃河流域生態(tài)保護現(xiàn)狀研究
• 項目驅(qū)動型企業(yè)權(quán)力配置與知識集成的適配機理：知識治理視角的案例研究
• 時間壓力情境下新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整——基于互動視角的案例研究