管理評(píng)論(2024年04期)
Management Review

目 錄

• 交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與企業(yè)決策權(quán)配置——基于高鐵時(shí)刻表的證據(jù)
• 聲譽(yù)事件對(duì)股價(jià)的影響及溢出效應(yīng)研究——以中國人壽“張某丹事件”為例
• 金融科技背景下移動(dòng)支付發(fā)展對(duì)商業(yè)銀行盈利能力的影響
• 智能化的“去錯(cuò)配”效應(yīng)與全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)
• 信任何以促進(jìn)企業(yè)分工和發(fā)展?——一個(gè)交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架和微觀證據(jù)
• 長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色金融發(fā)展的空間關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)及驅(qū)動(dòng)因素研究
• 創(chuàng)造力自我效能感及心理安全感組合對(duì)員工越軌創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究
• 企業(yè)基礎(chǔ)研究?jī)A向影響因素的組態(tài)效應(yīng)——基于中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)的QCA分析
• 人才激勵(lì)、企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效與創(chuàng)新結(jié)構(gòu)扭曲——基于城市人才引進(jìn)的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)
• 自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、金融供給與企業(yè)研發(fā)投入
• “王婆賣瓜，該不該自夸?”——直播帶貨中主播過度夸贊行為對(duì)消費(fèi)者購買意愿的影響
• 考慮主播類型的直播渠道定價(jià)與渠道選擇策略研究
• 主管教練行為對(duì)員工創(chuàng)造性工作投入的影響：被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型檢驗(yàn)
• 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)節(jié)模式行為對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響：主動(dòng)與被動(dòng)的雙路徑
• 不得已者而后言：基于自我調(diào)節(jié)理論的員工建言新內(nèi)涵及其影響機(jī)制研究——心理契約破裂的視角
• 基于時(shí)空理論的組織最優(yōu)區(qū)分管理模型和策略研究
• 競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)爭(zhēng)復(fù)雜性與市場(chǎng)績(jī)效——基于紅皇后效應(yīng)理論
• 中國企業(yè)集團(tuán)研究的發(fā)展與演變
• 考慮保鮮努力的生鮮農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈運(yùn)作績(jī)效比較：基于O2O集聚VS．傳統(tǒng)電商
• 物流低碳協(xié)作配送的政府補(bǔ)貼激勵(lì)機(jī)制研究
• 生態(tài)系統(tǒng)視角下企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“數(shù)實(shí)”資源融合?
• 美國長(zhǎng)臂管轄下中國高新技術(shù)企業(yè)供應(yīng)鏈安全測(cè)度及對(duì)策研究——基于華為和?？低暤碾p案例分析
• 《管理評(píng)論》體例及要求