商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究(2024年19期)
Journal of Commercial Economics

目 錄

• 商貿(mào)流通企業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的影響——以粵港澳大灣區(qū)為例
• 新質(zhì)生產(chǎn)力、人力資本與商貿(mào)流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
• 數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化與商貿(mào)流通業(yè)效率提升：理論機(jī)制與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
• 服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)對(duì)流通企業(yè)供應(yīng)鏈韌性的影響研究
• 居民收入視角下數(shù)字普惠金融發(fā)展對(duì)消費(fèi)升級(jí)的作用機(jī)制分析
• 數(shù)字金融、科技創(chuàng)新與消費(fèi)升級(jí)：機(jī)制檢驗(yàn)與空間效應(yīng)
• 社交媒體營(yíng)銷對(duì)消費(fèi)者綠色購(gòu)買意愿的影響——基于綠色知識(shí)獲取和綠色品牌形象的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)
• 旅游電商直播互動(dòng)質(zhì)量對(duì)消費(fèi)者在線購(gòu)買意愿的影響——基于心流體驗(yàn)的中介和情感信任的調(diào)節(jié)
• 消費(fèi)者“面子”意識(shí)對(duì)奢侈品購(gòu)買意愿的影響——基于情景實(shí)驗(yàn)方法
• 零食集合店消費(fèi)者黏性影響因素研究：理論模型與實(shí)證檢驗(yàn)
• 數(shù)字經(jīng)濟(jì)與物流業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展研究
• 生鮮農(nóng)產(chǎn)品綠色物流效率空間差異及影響因素
• 我國(guó)冷鏈物流網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、綠色創(chuàng)新發(fā)展與生鮮農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格
• 國(guó)內(nèi)閉環(huán)供應(yīng)鏈研究熱點(diǎn)及前沿動(dòng)態(tài)——基于Citespace可視化知識(shí)圖譜的分析
• 農(nóng)村流通數(shù)字化對(duì)農(nóng)村居民消費(fèi)韌性的影響研究
• 農(nóng)村電商、數(shù)字普惠金融與農(nóng)村居民增收
• 電子商務(wù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與農(nóng)村流通經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
• 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響機(jī)制——基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與居民生活改善的中介效應(yīng)
• 平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)的影響效應(yīng)分析
• 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)中華老字號(hào)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的影響
• RCEP中間品貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征演變分析——基于多區(qū)域投入產(chǎn)出表
• 制度距離視角下中國(guó)對(duì)RCEP成員國(guó)直接投資研究
• 跨境電商發(fā)展對(duì)服務(wù)貿(mào)易出口的影響機(jī)制研究——基于跨境支付的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
• 數(shù)字經(jīng)濟(jì)全球化背景下跨區(qū)域貿(mào)易分工細(xì)化分析
• 跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)設(shè)立、信息化水平與進(jìn)出口貿(mào)易
• 營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化與新零售企業(yè)盈余可持續(xù)性——基于融資約束與資源配置效率的視角
• 數(shù)字營(yíng)銷對(duì)零售企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響——以信息捕捉和信息整合能力為中介
• 戰(zhàn)略變革對(duì)零售企業(yè)供應(yīng)鏈韌性的影響研究——數(shù)智化資源的門檻效應(yīng)
• 新質(zhì)生產(chǎn)力活化傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷生態(tài)邏輯研析——評(píng)《農(nóng)村電商新思維——農(nóng)業(yè)創(chuàng)新營(yíng)銷模式設(shè)計(jì)》
• 企業(yè)人力資源管理的演化與變革——評(píng)《人力資源管理演變:揭示組織發(fā)展與變革基本規(guī)律》