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南開管理評(píng)論(2024年06期)
Nankai Business Review
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- 基本信息
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：國(guó)際經(jīng)貿(mào)研究-天津?qū)ν赓Q(mào)易學(xué)院學(xué)報(bào)
：南開大學(xué)商學(xué)院
：雙月
- 出版信息
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： 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
： 企業(yè)經(jīng)濟(jì)
：3027篇
- 評(píng)價(jià)信息
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：8.797
：4.726
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目 錄
- 產(chǎn)融合作與企業(yè)投資效率——基于試點(diǎn)城市的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)
- 金融科技賦能與實(shí)體經(jīng)濟(jì)修復(fù)——基于新冠疫情的沖擊
- “雙碳”目標(biāo)影響了供應(yīng)鏈關(guān)系專用性投資嗎——基于外部壓力和內(nèi)部機(jī)會(huì)視角的檢驗(yàn)
- 銀行數(shù)字化發(fā)展能助力小微企業(yè)紓困解難嗎——來(lái)自城商行的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
- 虧損后轉(zhuǎn)年限延長(zhǎng)增加了企業(yè)創(chuàng)新投入嗎
- 實(shí)現(xiàn)價(jià)值共創(chuàng)的C2B數(shù)智定制協(xié)同治理路徑研究
- 同題共答：創(chuàng)新聯(lián)合體驅(qū)動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)持續(xù)突破的機(jī)制研究——以之江實(shí)驗(yàn)室為例
- 人機(jī)勞動(dòng)分工：生成邏輯、模式類型與作用機(jī)制
- 實(shí)際控制人行業(yè)專長(zhǎng)與公司創(chuàng)新
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下的區(qū)塊鏈技術(shù)：概念炒作還是高質(zhì)量創(chuàng)新
- 創(chuàng)新文本信息披露是公司一廂情愿的行為嗎
- ETF持股、股票流動(dòng)性與管理層短視
- 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與資本市場(chǎng)穩(wěn)定——基于《ISO9000質(zhì)量管理體系》的視角
- 網(wǎng)絡(luò)水軍與資源配置效率：基于大股東減持視角
- 業(yè)績(jī)預(yù)告與管理層薪酬契約中的“預(yù)期管理”——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究
- 實(shí)物還是體驗(yàn)？產(chǎn)品脫銷對(duì)于消費(fèi)者實(shí)物型產(chǎn)品偏好的影響
- “自豪之情”還是“感恩之情”？情緒廣告訴求和社會(huì)排斥對(duì)消費(fèi)者品牌購(gòu)買意愿的影響
- 南開管理評(píng)論舉辦2024面向?qū)嵺`的管理問(wèn)題探討高端論壇
- 為未來(lái)而學(xué)
