新入職護士培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用研究

摘要： 目的 開發(fā)新入職護士培訓(xùn)系統(tǒng)，并評價其應(yīng)用效果。方法 通過系統(tǒng)建設(shè)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)三大步驟研制新入職護士培訓(xùn)系統(tǒng)。采用歷史對照設(shè)計，將四川省某三級甲等綜合醫(yī)院2020級新入職護士421名設(shè)為對照組，2021級新入職護士347名設(shè)為試驗組。針對對照組，實施基于企業(yè)微信的新入職護士培訓(xùn)；針對試驗組，實施基于新入職護士培訓(xùn)系統(tǒng)的新入職護士培訓(xùn)。2022年8月，采用系統(tǒng)滿意度調(diào)... ... （共7頁）