對外直接投資是否改善了母公司的員工結(jié)構(gòu)?

摘要： 文章利用2011~2016年614家對外投資的中國制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù),采用傾向得分匹配法和雙重差分方法,考察了對外直接投資對母公司員工結(jié)構(gòu)的影響,研究表明,對外直接投資企業(yè)的生產(chǎn)人員和非生產(chǎn)人員數(shù)量都有所增加且具有滯后性,其中生產(chǎn)人員的數(shù)量增長更快,非生產(chǎn)人員數(shù)量的增長主要表現(xiàn)為銷售、技術(shù)和管理人員的增加。進(jìn)一步區(qū)分樣本檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),對外直接投資基本上都促進(jìn)了母公司生產(chǎn)人員和非生產(chǎn)人員數(shù)量的增長,但只有戰(zhàn)略資產(chǎn)尋求型企業(yè)對外投資導(dǎo)致了員工結(jié)構(gòu)的改善。這說明,對外直接投資既能夠增加國內(nèi)低技能、廉價(jià)的生產(chǎn)人員就業(yè),緩解一部分就業(yè)壓力,又能夠增加高技能、稀缺的非生產(chǎn)人員就業(yè),增加企業(yè)的人力資本積累,但由于生產(chǎn)人員數(shù)量的增加更快,母公司員工結(jié)構(gòu)并未得到明顯改善。 （共15頁）