德國(guó)女性科技人才培養(yǎng)動(dòng)因、對(duì)策及對(duì)中國(guó)的啟示
科技管理研究
頁(yè)數(shù): 9 2024-09-20
摘要: 德國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以先進(jìn)的機(jī)械制造業(yè)見(jiàn)長(zhǎng),且比其他經(jīng)濟(jì)體更加依賴數(shù)學(xué)、信息科學(xué)、自然科學(xué)與技術(shù)(MINT)專業(yè)人才。然而,德國(guó)存在人口老齡化、科技人才短缺、女性投入MINT領(lǐng)域的比例偏低等問(wèn)題,亟需積極培養(yǎng)女性科技人才。為此,德國(guó)推出了“提高數(shù)理教學(xué)質(zhì)量計(jì)劃”、《中小學(xué)數(shù)字教育協(xié)定》和“德國(guó)學(xué)校獎(jiǎng)”等多項(xiàng)政策,以突出強(qiáng)化未來(lái)女性科技人才的培養(yǎng)。通過(guò)分析德國(guó)女性科技人才培養(yǎng)動(dòng)因,在總結(jié)... (共9頁(yè))
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