基于ERP實驗的大齡建筑工人自我認知偏差研究

摘要： 本研究旨在測度大齡建筑工人自我認知偏差，探究其主要影響因素，為施工安全管理提供理論指導和實踐借鑒。首先，通過文獻綜述和理論分析，從生理機能、認知功能與工作經驗3個維度解構大齡建筑工人自我認知偏差，識別其潛在的影響因素，提出實驗假設。在此基礎上，采用事件相關電位(ERP)實驗的方法，以N400成分作為關鍵指標，設計和開展實驗，測度大齡建筑工人的不同維度自我認知偏差，驗證實驗假設。... （共12頁）